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作为一个新手，进入一个新的行业，刚开始对工作的流程不是很清楚，属于学习阶段，需要有老员工带，这样就能快速地熟悉工作环境，以能够完成工作。但是在职场中有些老员工就是特别讨厌带新员工，害怕新员工把自己的饭碗抢了。
前几日在深圳坂田找了一份工作，是一家外贸公司的文员工作，月薪6000，每天八小时，周末双休。原本觉得这份工作还行，但是干了半个月我就突然不想干了。
我是新手，所以刚进公司，*就安排了一个老员工带我去熟悉各项工作，但是老员工根本就没有想教我，每次问她问题，她就让我去上网查。每天就安排我去收拾桌子，整理材料，换水，擦桌子等等这些无关紧要的工作。
有一次在上洗手间的时候我无意间听到了老员工与人事聊天。老员工跟人事反映，说我学了半个月，什么都不会，根本就不适应这份工作，并且建议人事把我辞掉，因为我还处于试用期。
听到带领我的老员工说的这些话，我心都寒了，职场套路太深了，明明是他自己什么都没有教我，竟然说我学了半个月。
对此我们来听听打工者是如何说的。
打工者：我最近在带人，我觉得有时候不怪人家老员工。毕竟谁也没义务教你。最近我特别上火，同一件事情我最起码说十遍了，好脾气的我也脾气不好了，而且，我一说她，她还怼我，我就不教了，*嘛要教你。
打工者：到新环境都是要适应一段时间的，等上手了就好了，有些人是不喜欢教新人，不管就厚着脸皮问，还可以带点吃的或者买瓶饮料给她，说这几天带你辛苦了。她自然就改变态度了。我曾经就遇到这样的情况，等熟悉了关系还处得不错。
打工者：我也遇到过这种人，一副看不起别人自以为是高高在上的样子，后来我辞职了，因为办公室里就我和她没有别人，我除了问她问不了别人，无法一起共事，只能辞职走人，所以，现在我找工作，一个岗位只有一个两个人的我都不会去了，不想再被恶心到!
打工者：我最近也带人，小姑娘刚毕业的，性格很好，也很认真，教她的她都听着，还会记笔记。我也教她遇事先思考，先查查资料，搜搜百度，再不懂的来问我，毕竟平时大家工作比较饱和没什么时间。挺认真的一个小姑娘，学的很快。
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